Den ena dagen är inte den andra lik!

Robin Kjellström och Patric Lång arbetar som hisstekniker på Linköpingsföretaget Motum Mitt, tidigare Nordisk Hiss, ett dotterbolag inom Motum-koncernen. De tycker båda att det är kul att arbeta med hissar och stortrivs med variationen och friheten under ansvar.

Robin och Patric har arbetat som hisstekniker i 14 respektive 6 år. Båda har gått el- och energiprogrammet på gymnasiet innan de började som hisstekniker på Motum Mitt.

– Efter min utbildning så jag en annons i tidningen om en ledig tjänst som hisstekniker på Motum Mitt. Jag sökte jobbet och fick det och jag har varit kvar på företaget i 14 år. Det bästa med att vara hisstekniker är variationen och att man rör på sig mycket, berättar Robin.

– Jag kom in i hissbranschen via en bekant som arbetar med hissar och trivs jättebra. Det är fritt och omväxlande och man lär sig nya saker hela tiden, berättar Patric.

Som hisstekniker arbetar man inom tre olika huvudområden: nyinstallation, service/reparation och modernisering. Ofta börjar man arbeta med nyinstallation och går sedan vidare till service/reparation eller modernisering efter några år.

Robin och Patrik arbetar med modernisering, d.v.s renovering av äldre hissar.

– När vi moderniserar en hiss då byter vi ut alla delar som är slitna. Ofta är det maskinen, styrsystemet, hastighetsregulatorn, dörrarna och hisskorgen som byts ut men det kan även vara andra delar, säger Patric.

– Det är otroligt kul att arbeta med modernisering. Den ena hissen är inte den andra lik och inte arbetsdagen heller. Det är utvecklande och man får testa nya saker och träffa nya människor hela tiden, tillägger Robin.

Efterfrågan på duktiga hisstekniker är stor i Sverige och det finns fler vägar in om man vill bli hisstekniker.

Hösten 2022 startar Motum-koncernen upp en egen hiss- och portteknikerutbildning. Utbildningen är 1 år och består av både praktiska och teoretiska moment. Under utbildningen blir man som student visstidsanställd med lön i ett av Motums dotterbolag och efter godkänd utbildning kommer man att erbjudas anställning i samma bolag. Utbildningens praktiska moment kommer att utföras på anställningsorten medan de teoretiska delarna genomförs vid koncernens utbildningscenter, Motum Academy i Stockholm. Första ansökningsomgången öppnar den 1 mars 2022 och själva utbildningen börjar i augusti 2022.

En annan väg är att söka sig till den ett-åriga Yh-utbildningen till hisstekniker som finns i Tumba. Här får man under 40 veckor på skolbänken och 13 veckors praktik på ett hissföretag lära sig grunderna i hissteknikeryrket. Läs mer om utbildningen på www.xenter.se.

Om man har någon form av teknisk utbildning tillsammans med mycket praktisk erfarenhet av el och/eller mekanik samt lätt för att lära nya saker kan man i stället testa att söka sig direkt till ett hissföretag. Välkommen att ta del av alla lediga jobb inom Motum-koncernen via denna länk

Är du nyfiken på att bli hisstekniker? Tveka inte att kontakta Peter Sundell, VD Motum Mitt peter.sundell@nordiskhiss.se eller Maria Junfalk HR-generalist på Motum maria.junfalk@motum.se.

Fler medarbetarporträtt

Steve Sundberg – 32 år i branschen och fortfarande lika nyfiken

Steve arbetar som reparationstekniker på Motum och drivs av det som gör yrket unikt – variationen, problemlösningen och möjligheten att ge nytt liv åt hissar som många tror har gjort sitt.

Victoria Mägi – Energiknippet och navet på Motum Väst i Mölndal, Göteborg

Vi har fått möjligheten att träffa Victoria Mägi, administratör på Motum Väst i Mölndal. Tillsammans med sin kollega Amela Arnautovic, även hon en mycket uppskattad och självklar del av teamet, håller de två igång ett administrativt maskineri som många på Motum lutar sig mot.

Medarbetarporträtt: Fredrik Rova, tekniker på Motum Stockholm

Vi har fått möjlighet att träffa Fredrik Rova, servicetekniker på Motum Stockholm. Med hela 28 år i hissbranschen är Fredrik en av dem som verkligen har hissarna i blodet. Han utgår från distrikt City i Stockholm och har genom åren blivit ett välkänt ansikte ute i fastigheterna där han håller tekniken i toppskick: ”Ingen dag är den andra lik – och det är just det som gör jobbet så glädjande”.

Medarbetarporträtt – Jonas Broling, tekniker på Motum Port

Vi har fått möjligheten att träffa Jonas Broling, tekniker på Motum Port, en del av Motum-koncernen – en av Nordens ledande aktörer inom port- och hissbranschen. Med nära tio år inom portbranschen har Jonas byggt upp en gedigen kompetens inom både teknik och service. Han påpekar också värdet av goda relationer till sina kunder.Vi besöker Örebro för att träffa Motum Port, och få förmånen att följa med ut på fältet och diskutera portar och allt därtill med några av kunderna i området. I ett av konferensrummen hos Motum Port, passar vi över en kaffe på att få till en pratstund med Jonas, för att höra mer om hans roll och vad som gör Motum unikt.

Morten Enge, Hisstekniker på Motum AS

Vi träffar Morten Enge, hisstekniker sedan snart 20 år, och får följa med till Tveita Bostadsrättsförening; en stor bostadsrättsförening i utkanten av centrala Oslo med tre större höghus bestående av 15 våningar och tre hissar vardera.

Träffa Carina Skagersten – Hisstekniker på Motum Närke

Vi har fått förmånen att följa med Carina Skagersten en dag på jobbet, då hon besöker BRF Räven i Örebro tillsammans med kollegor. Vi samtalar och diskuterar de olika aspekterna av jobbet som Hisstekniker, hur det är att jobba mot BRF Räven som Hisscentralens äldsta kund - och hur hissarna mår efter större moderniseringar som utförts. Vi får inblickar i hur Carinas vardag ser ut, och hon lyfter fram de viktiga faktorerna som skapar trivsel inom yrket. Kollegorna, arbetsmiljön, kunderna och yrket i sin helhet. Läs hela artikeln här!

Följ oss