Motum startar rikstäckande hiss- och portteknikerutbildning

Stabil tillväxt i kombination med stora pensionsavgångar har lett till omfattande brist på utbildade hiss- och porttekniker i hela landet. Motum-koncernen startar därför nu en egen rikstäckande hiss- och portteknikerutbildning. Utbildningen blir ett komplement till den nuvarande YH-utbildningen till hiss- och rulltrappstekniker som finns i Stockholm.

Motums hiss- och portteknikerutbildning är 1-årig och består av både teoretiska och praktiska moment. Under utbildningen blir man som student visstidsanställd med lön i ett av Motums dotterbolag och efter godkänd utbildning kommer man att erbjudas anställning i samma bolag. Utbildningens praktiska moment kommer att utföras på anställningsorten medan de teoretiska delarna genomförs vid koncernens utbildningscenter, Motum Academy i Stockholm. Första ansökningsomgången öppnar den 1 mars 2022 och själva utbildningen börjar i augusti 2022.

– Motum-koncernen har en stabil tillväxt och vi är ständigt i behov av duktiga hiss- och porttekniker. Motums teknikerutbildning kommer att vara en mycket viktig del i vår långsiktiga strategiska kompetensförsörjning, säger Fredrik Eliasson, koncernchef Motum.

För mer information, vänligen kontakta:
Charlotte Teglgaard, Kommunikationschef Motum AB
charlotte.teglgaard@motum.se / 072-5012522

Motum – Den hållbara hiss- och portkoncernen
Motum-koncernen är Sveriges största oberoende hiss- och portleverantör med över 300 anställda och en omsättning på 700 mnkr. Vi erbjuder miljövänliga och flexibla hiss- och portlösningar av högsta kvalitet med öppna system som är enkla att underhålla. I koncernen ingår Hisscentralen, Hissgruppen, ITK, Motum Hiss Blekinge, Motum Hiss Skåne, Motum Port, Nordisk Hiss, Nordisk Hiss i Värmland, Vinga Hiss, Östgöta Portservice, Roslagens Hiss och Uppsala Lyftservice. Motum finns även i Norge.

Fler pressmeddelanden

Nu är Sveriges första Mitsubishi-hiss på plats

Motum har nu genomfört installationen av den första Mitsubishi-hissen i Sverige hos HSB Skåne i Kristianstad. Projektet markerar en viktig milstolpe för Motum och är startskottet för Mitsubishi-hissar på den svenska marknaden.

Motum vässar sin närvaro i Sverige

Motum tar nu nästa steg i utvecklingen på den svenska marknaden när Jonas Granzell tillträder som COO. Med ett tydligt fokus på affären i Sverige ska Motum bli ännu starkare i mötet med kunderna och bättre rustat för fortsatt tillväxt, samtidigt som bolaget fortsätter att utvecklas med stabilitet och långsiktighet i fokus.

Motum Port stärker sin position i Stockholm genom förvärv

Motum Port har tagit över delar av Door’n Dock Solutions Sweden AB, en tidigare aktör inom industriportar och dockningslösningar i Stockholmsområdet. Förvärvet innebär att Motum Port övertar ett betydande antal kundavtal och stärker närvaron ytterligare i regionen.

Mitsubishi Electric etablerar europeisk organisation och stärker sin närvaro i Irland genom Infinity Lifts

Fyra år efter förvärvet av Motum Group tar Mitsubishi Electric nästa steg i sin europeiska tillväxtresa genom att etablera en ny regional organisation – European Regional Headquarters of Mitsubishi Electric Building Solutions (European RHQ) – med uppdrag att leda och utveckla bolagets hiss-, rulltrapps- och automatiska dörrverksamhet i Europa. Fredrik Eliasson, vd för Motum Group, har utsetts att leda den nya europeiska organisationen.

Motum bygger en ännu starkare organisation i södra Sverige

Motum stärker sin organisation och närvaro i södra Sverige för att skapa bättre förutsättningar för både kunder och fortsatt tillväxt. Genom att fusionera in Hisscompaniet i Motum Syd samlas ledning och kompetens, vilket möjliggör ett tätare samarbete mellan verksamheterna i Malmö och Kristianstad och stärker koncernens gemensamma resurser i regionen.

Motum AS och Uniheis blir ett starkare Motum AS i Norge

Vi byter namn! För kunder och samarbetspartners innebär namnbytet ingen förändring – företaget kommer även fortsättningsvis att leverera samma höga kvalitet på service och installationer, med samma lokala medarbetare och kontaktvägar som tidigare

Följ oss